Кодекс
этики и стандарты
делового поведения "AMER"

Цели и задачи Кодекса и Стандартов

Сфера применения

Миссия "AMER"

Корпоративные ценности

Репутация "AMER"

Социальные нормы и принципы

Положение о возможностях и равноправии

Корпоративный стиль

Управленческая культура и сотрудничество

Антикоррупционные правила и требования

Учет и отчетность

Правила работы с информацией и персональными данными

Положение о конфиденциальности

Взаимоотношения деловыми партнерами и представителями органов государственной и муниципальной власти

Взаимоотношения с членами и представителями

Пожертвования и спонсорство

Продвижение и защита интересов членов и деловых партнеров "AMER"
Статья 1

Цели и задачи Кодекса корпоративной этики
Целью Кодекса корпоративной этики (далее – «Кодекс») является определение стандартов деятельности Ассоциации Русскоязычных Женщин-Предпринимателей AMER (далее – «AMER») и поведения членов и партнеров ассоциации, направленных на поддержание этических стандартов, деловой этики, повышение эффективности, финансовой стабильности и развития ассоциации, дочерних и зависимых структур.

Задачами настоящего Кодекса являются:

  • закрепление Миссии и Корпоративных ценностей Ассоциации;
  • обеспечение ответственности перед деловыми партнерами, другими членами Ассоциации и коллегами за выполнение своих ролей в реализации Миссии Ассоциации;
  • определение основ взаимоотношений Ассоциации с клиентами, деловыми партнерами, органами государственной и муниципальной власти, конкурентами и Членами Ассоциации.
  • Защита интересов участников и деловых партнеров Ассоциации.
Статья 2

Сфера применения Кодекса корпоративной этики
  • Настоящий Кодекс разработан на основе общепризнанных принципов и норм международного права, законодательства Королевства Испании, применимого законодательства, обычаев делового оборота.
  • Настоящий Кодекс содержит общеобязательные правила поведения, распространяющиеся на всех Участников Ассоциации и партнеров, независимо от уровня занимаемой ими должности, в том числе на членов Президиума Ассоциации (далее Участники).
  • Все документы Ассоциации, в том числе оформляющие отношения с клиентами, деловыми партнерами, государственными и муниципальными органами власти, Участниками и Партнерами, разрабатываются и утверждаются с учетом положений настоящего Кодекса.
  • Каждое самостоятельное структурное подразделение Ассоциации вправе детализировать во внутренних документах, согласованных с Президиумом Ассоциации, положения настоящего Кодекса применительно к сфере его деятельности.
  • Положения настоящего Кодекса изменяются и дополняются по решению Президиума Ассоциации в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, законодательством Королевства Испании, обычаями делового оборота.
  • Положения настоящего Кодекса рекомендованы для соблюдения всеми Участниками, Партнерами и Представительствами Ассоциации.
Статья 3

Миссия AMER: поддержка и содействие в развитии русскоязычного бизнеса на территории Испании
Миссия "AMER": Создание благоприятной правовой и экономической среды для ведения и развития бизнеса в Испании и защита интересов его членов и партнеров.

Задачи ассоциации:

  • популяризация идеи процветания и успеха бизнеса на территории Испании;
  • cоздание партнерских отношений между предпринимателями России и Испании;
  • популяризация российских продуктов на рынках Испании;
  • помощь в решении сложных юридических, экономических, маркетинговых вопросов;
  • поддержка женского лидерства.
Статья 4

Корпоративные Ценности
Следуя общепринятым нормам и правилам, Ассоциация "АМЕР" соблюдает общепринятые ценности, разделяемые каждым Участником.

Ассоциация "АМЕР" осознает ценность каждого участника и способствует осуществлению его целей и потребностей.

Ассоциация "АМЕР" предпринимает все меры, чтобы каждый участник был услышан и понят.

Ассоциация "АМЕР" стремится к выстраиванию долгосрочных отношений, что является приоритетом.

Все рабочие вопросы решаются в команде и принимаются коллективным решением Президиума.

Президиум выносит решение вопросов на обсуждение всеми участниками Ассоциации.
Статья 5

Взаимоотношения с Участниками, контрагентами, деловыми партнерами и представителями органов государственной и муниципальной власти
Отношения с Участниками Ассоциации, партнерами, клиентами и представителями органов государственной и муниципальной власти строятся на принципах профессионализма, честности, добросовестности, ответственности, взаимного доверия и уважения, приоритетности интересов Участников Ассоциации, нерушимости обязательств, полноты раскрытия необходимой информации, прозрачности и предсказуемости.

Президиум Ассоциации прилагает все усилия для того, чтобы Участники, контрагенты и деловые партнеры при взаимодействии внутри Ассоциации разделяли принципы добросовестности, честности, профессионализма, взаимного доверия и уважения. Президиум Ассоциации делает все возможное чтобы ее Участники и деловые партнеры разделяли эти принципы и следовали им.

В случае невозможности (реальной/потенциальной) исполнения обязательств перед Ассоциацией со стороны Участника, контрагента или делового партнера, Член Президиума незамедлительно информирует об этом Президента Ассоциации.

Члены Президиума внимательно рассматривают и своевременно реагируют на замечания, жалобы и претензии в адрес Ассоциации.
Статья 6

Взаимоотношения Членов Ассоциации между собой
Участники Ассоциации строят деловые взаимоотношения на принципах долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и неукоснительного исполнения взаимных обязательств.

Участники Ассоциации не допускают по отношению друг к другу каких-либо проявлений дискриминации по политическим, религиозным, национальным и иным подобным мотивам.

Ассоциация принимает меры, направленные на развитие предпринимательства, безопасного развития бизнеса, создает все условия для профессионального роста и социального благополучия для всех Участников Ассоциации.

Члены Ассоциации не допускают возникновения ситуаций, которые могут повлечь нанесение ущерба деловой репутации, иным нематериальным или материальным интересам Ассоциации и другим Участникам.
Статья 7

Корпоративный стиль
Имидж Ассоциации является важным инструментом достижения общих целей и реализации задач и должен использоваться максимально эффективно.

Участники Ассоциации независимо от уровня, вида и способа общения вежливы, доброжелательны, отзывчивы.

Члены Президиума Ассоциации обязаны соблюдать деловой стиль в одежде, соответствующий имиджу Ассоциации. Внешний вид не должен быть вызывающим или небрежным.
Статья 8

Правила работы с информацией
Ассоциация обеспечивает раскрытие информации о своей деятельности в соответствии с законодательством Королевства Испании на основе принципов достоверности, регулярности, оперативности ее предоставления, баланса между открытостью Ассоциации и зависимых структур .

Информация об Участниках Ассоциации, внутренней структуре, операционных процедурах, а также иные сведения, которые могут нанести ущерб деловой репутации, иным нематериальным или материальным интересам Ассоциации, клиента, делового партнера, представителей органов государственной и муниципальной власти, если раскрытие такой информации не предусмотрено законодательством Королевства Испании, за исключением общедоступной информации, носит конфиденциальный характер.

Участники и Члены Президиума Ассоциации предоставляют информацию относительно деятельности Ассоциации и зависимых структур представителям средств массовой информации в соответствии с порядком, регламентирующим взаимодействие Ассоциации со средствами массовой информации.

Члены Ассоциации, имеющие доступ к инсайдерской информации Ассоциации, использует ее исключительно в целях исполнения своих служебных обязанностей в соответствии с положениями законодательства, настоящего Кодекса, внутренних документов Ассоциации.
Статья 9

Защита Ассоциации, членов президиума, участников, клиентов, деловых партнеров
Обеспечение безопасности Членов Ассоциации является неотъемлемой частью деятельности Ассоциации. Ассоциация принимает все меры, направленные на создание надежной системы безопасности Ассоциации, участников ,клиентов, деловых партнеров .

Члены Президиума Ассоциации обязаны заботиться о сохранности материальных и нематериальных ценностей Ассоциации.

Члены Президиума Ассоциации активно участвуют в предотвращении любых противоправных действий со стороны Участников Ассоциации, клиентов, деловых партнеров, иных третьих лиц в отношении государства и общества в целом.

Участники Ассоциации принимают активное участие в противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию террористической деятельности.

Участники Ассоциации не осуществляют деятельность, нарушающую нравственные и правовые нормы.

Участники Ассоциации исключают любую деятельность, которая может нанести ущерб деловой репутации, иным нематериальным и материальным интересам Ассоциации, зависимых структур, клиентов, деловых партнеров.
Одобрено общим голосованием Президиума " AMEP"

Президент « AMER»– Анастасия Шикарева.

Директор по направлению СМИ – Мадина Абдрашитова.

Директор департамента по психологии –Наталья Белоусова.

Директор молодежного направления – Екатерина Киселева.

Директор представительства в Мадриде- Екатерина Ухова.

Директор представительства в Барселоне – Татьяна Дуганова.

Директор представительства в Аликанте – Маргот Александрова.

Директор в представительства в Княжестве Андорра – Юлия Городилова.

Директор представительства в Москве – Елена Смирнова

Вступает в силу 1 июня 2018 года в Барселоне (Испания)

Обновлено 24 февраля 2020 года в Мадриде ( Испания)
Made on
Tilda